A General Motors (GM) despediu recentemente cerca de 1.000 funcionários em todo o mundo, num esforço de redução de custos para se manter competitiva num mercado automóvel concorrido. As demissões, que afetam principalmente os trabalhadores de colarinho branco, foram anunciadas na última sexta-feira, com os funcionários afetados recebendo notificações por e-mail no início da manhã.
Entre os impactados estava Adam Bernard, veterano da GM com 38 anos de serviço. Bernard, que atuou como Diretor Associado de Inteligência da Concorrência, compartilhou sua reação em uma postagem no LinkedIn, expressando surpresa com a decisão.
“Bem, em notícias inesperadas, fui demitido da GM às 5h07 desta manhã por e-mail, junto com (ouvi dizer não oficialmente) cerca de 1.000 pessoas em todo o mundo. Gostaria de saber o que devo fazer a seguir…?” Sr. Bernard escreveu.
Bernard ingressou na GM em 1986 como analista e construiu uma carreira distinta que se estende por quase quatro décadas. Durante esse período, obteve um MBA pela Universidade de Harvard e, durante os últimos 17 anos, liderou uma equipe dedicada à análise das estratégias dos concorrentes, desempenhando um papel fundamental nas iniciativas de inteligência competitiva da GM.
Numa publicação subsequente no LinkedIn, Bernard indicou que está a explorar novas oportunidades. “Estou considerando novas funções e gostaria do seu apoio. Não tinha planejado começar um novo capítulo neste momento, mas ainda amo a indústria automobilística e procuro me manter conectado”, escreveu ele.
Veja a postagem aqui:
As demissões e a forma como foram tratadas geraram críticas significativas nas redes sociais, com muitos usuários condenando o tratamento dispensado a funcionários antigos como Bernard.
Um usuário comentou: “25 anos e um e-mail foi o que eles escolheram para lhe contar. Como você não está com raiva, Adam?”
Outro usuário comentou: “Um e-mail às 5 da manhã é muito pouco profissional, especialmente para alguém que deu tanto à empresa por tanto tempo. Pelo menos quando a GM Energy demitiu metade da nossa organização, recebemos uma ligação do Teams durante o horário de trabalho”.
“Fico triste com a notícia. Independentemente do fato, não deixe que isso mude a perspectiva de pessoa que você é e o legado que você construiu para si mesmo. Estagiar na GM e aprender com você foi extremamente valioso para mim, continue sendo quem você é. Embora aqueles dias na GM possam ter chegado ao fim, seu impacto nas pessoas da empresa é inestimável e tenho certeza de que continuará em tudo o que você escolher fazer a seguir”, comentou o terceiro usuário.
Enquanto isso, em comunicado, a General Motors confirmou as demissões e enfatizou seu foco na eficiência operacional. “Precisamos otimizar para velocidade e excelência”, disse a empresa. “Isso inclui operar com eficiência, garantir que tenhamos a estrutura de equipe certa e focar em nossas principais prioridades”.
