Nova Iorque:
O novo CEO da Boeing disse aos trabalhadores na quarta-feira que a empresa tem sérios problemas culturais e não pode se permitir outro erro, de acordo com um relatório.
Numa reunião de uma hora, Kelly Ortberg, que ingressou na Boeing como CEO em agosto, instou os funcionários a assumirem responsabilidade quando virem problemas, informou o Wall Street Journal após analisar uma gravação da reunião.
“A Boeing enfrentou muitos altos e baixos”, disse Ortberg. “Estamos em baixa aqui, pessoal.”
“Não fique sentado no bebedouro e reclamando das pessoas”, disse ele. “Vamos nos concentrar na tarefa em questão.”
Ortberg também relatou uma conversa que teve com o presidente eleito Donald Trump, na qual os dois discutiram possíveis tarifas.
Ortberg disse aos trabalhadores que uma guerra comercial com a China pesaria muito sobre a Boeing, disse o jornal.
A reunião ocorreu cerca de duas semanas e meia depois que os trabalhadores da Boeing na área de Seattle ratificaram um novo contrato, encerrando uma greve de mais de sete semanas que fechou duas fábricas de montagem e deixou cerca de 33 mil trabalhadores parados.
O ataque exacerbou as perspectivas já precárias da Boeing após um incidente em janeiro, no qual um painel da fuselagem explodiu durante o voo de um avião 737 MAX operado pela Alaska Airlines.
Ortberg já havia pedido uma “mudança cultural fundamental” na Boeing, enfatizando que levará tempo para recuperar uma empresa que também tem lutado com reveses espaciais e contratos de defesa deficitários.
Em 12 de outubro, a Boeing revelou planos para reduzir a sua força de trabalho global em 10% nos próximos meses.
A Boeing disse no início desta semana que pretende cortar quase 2.200 empregos no estado americano de Washington, que abriga muitas de suas fábricas mais antigas.
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